Arbeitsverhältnisse enden nicht immer wie im Bilderbuch und nicht jede Kündigung ist vor dem Gesetz gerechtfertigt. Das Obligationenrecht schützt Arbeitnehmer vor Kündigungen, die gegen das Gebot von Treu und Glauben verstossen. Insbesondere hat der Arbeitgeber bei langjährig Beschäftigten im fortgeschrittenen Alter eine erhöhte Fürsorgepflicht.
Dr. Iur. Oliver Schmid wird in diesem Webinar näher auf das Thema der missbräuchlichen Alterskündigung eingehen und dabei folgende Fragen behandeln:
Wann kann eine Kündigung in der Rechtsprechung als missbräuchlich eingestuft werden?
Wann liegt eine missbräuchliche Alterskündigung vor?
Gibt es Mittel und Massnahmen, um sich gegen eine missbräuchliche Alterskündigung zu wehren?
Welchen Anspruch haben geschädigte Arbeitnehmende?
Melden Sie sich zu diesem juristischen Webinar an, lernen Sie den Fall der missbräuchlichen Alterskündigung kennen und auf welche Schutzmechanismen von Gesetzes wegen zurückgegriffen werden kann.
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